Mitarbeiter ohne Gehaltserhöhung finanziell besserstellen
Arbeitgeber können einen maßgeblichen Beitrag zu der finanziellen Stabilität ihrer Mitarbeiter leisten und das unabhängig vom ausgezahlten Gehalt. Inflation, Krieg und die Pandemie schwächen die individuelle Finanzkraft und Geld rückt wieder mehr in den Fokus. Im War of Talents ist es für Arbeitgeber wichtig, die eigenen Mitarbeiter zu halten und zur Zufriedenheit des Arbeitsverhältnisses beizutragen.…
Mitarbeiter remote führen: Darauf kommt es an
New Work verändert die Arbeitswelt, in der wir uns befinden. Spätestens mit Eintritt der Coronapandemie gehen Unternehmen virtuelle Wege. Das Homeoffice ist keine Ausnahme mehr und auch Remote Arbeitsplätze werden geschaffen. Für Führungskräfte bedeutet dies, Mitarbeiter dezentral zu führen und dennoch zu binden. In Zeiten des Fachkräftemangels können sich Unternehmen eine hohe Fluktuation nicht erlauben.…